成创医疗代表参加“江西省2024届高校毕业生春季百校联动校园招聘”系列活动

      为积极响应国家号召， 不断提高大学生就业率，通过合理和高效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的符合联想集团要求的销售专员人才;将本次校园招聘会作为宣传联想集团的一个窗口，在青年群众中树立很好的企业形象， 并将联想集团的企业文化进行推广;

此次招聘会可以让在校大学生体验招聘场面， 了解招聘的礼仪， 提高在校大学生的应聘技巧。

招聘原则 1、 需求原则:

校园招聘要根据公司相关技术、管理岗位、后备人才储备需要的原则，在相应专业范围内， 在相关院校实施招聘。

2、按标准招聘原则：

公司需要招聘的应届毕业生，必须符合公司《录用员工的有关规定》《录用员工体检标准》确保招聘质量

3、德才兼备原则：

招聘人员在招聘过程中不仅要考虑毕业生的专业知识，更要考察其人品与素质;

4、认同原则：

应聘者应认同公司企业文化及发展前景

5、择优录取原则：

在同等条件下应选择相对优秀的毕业生

6、公平原则：

招聘人员在确保选拔制度给予合格应征者平等的获选机会